某大厂员工：选leader-定要选有家庭财富相对自由的中年人，如果你的leader是个奋斗b、光棍，那你注定就是他的垫脚石～

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以下是正文。

刚看到个贴子，说什么选 leader 一定要选家里有底气、生活稳定的中年本地人，不然遇到奋斗狂、光棍 leader，你就成了耗材。

我觉得，这关键不在 leader 有没有家庭财富，而在于他的格局和边界感。有些人没啥家底，但心态稳、不会把下属当燃料；

也有些人条件不错，但照样喜欢压榨。换个角度想，leader 的价值观，才是影响团队体验的最核心因素。

不过话说回来，大厂环境本来就竞争激烈，遇到只会往上踩的 leader，确实容易被当成工具人。

所以能选的时候，还是尽量挑那些生活相对稳定、心不那么野的，至少情绪稳定点，也更愿意培养人。

领导可遇不可求，但我们自己心态稳、边界清，才是职场的底气。

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